Tiene como objetivo medir la confiabilidad del candidato referente a su anterior experiencia laboral, su perfil y sus antecedentes, teniendo como objetivo contratar al mejor personal, evitando la rotación.
Te permite identificar dentro de tu organización la confiabilidad del personal al momento de decidir su continuidad laboral, mediante la comprobación del cumplimiento de sus funciones, honestidad y lealtad, evitándote perdidas a futuro.
Lo puedes aplicar en caso de incidentes de inseguridad, hurtos, fraudes, fuga de información, etc., se aplican exámenes Específicos para detectar los responsables de los hechos investigados, participación o complicidad interna.